학과 취업전략
원광대학교 중국학과 취업전략을 소개합니다.
employment strategy
학과 취업전략
1.취업지도 목표
- ‘자기계발 심층상담’의 적극 활용(학생 1인당 최소 연 2회이상 권장)
- 진로 관련 특강 진행
- HSK 시험대비 특강
2. 취업지원 정책
1) 1,2학년 대상
- 대학에서 이루어지는 예비교사교육과정에서 현장 교수능력을 향상시키기 위한 이론 및 실시 수업이 충실하게 이루어지도록 함.
- 부속유치원을 활용한 참관 및 실습 기회를 확대하여, 어린이집과 유치원에서 요구하는 교수학습 기술 교육을 강화함.
- 교육실습 및 실습 지도의 강화를 통하여, 취업에 필요한 교수능력을 향상시킴.
2) 3,4학년 대상
- 취업특강 기획
- 취업에 필요한 자격증 시험 특강
- 전공 관련 현장실습을 활용한 취업의 기회 확대
3. 전략 및 실행 계획
1) 취업특강
| 구분 | 내용 | 계획 | 대상 |
|---|---|---|---|
| 취업 관련 특강 | 취업 지원센터 전문가 초청 강연 |
| 1,2학년 |
| 졸업 선배 초청 특강 | 사회 각계에서 활동하는 중국학과 졸업생을 초청하여 취업에 관한 조언과 경험을 들을 수 있는 강연 기획 |
| 3,4학년 |
| 기업체 인사 특강 | 전북관내 또는 수도권의 기업 경영인 및 관련 전문가를 초청하여 취업 관련 현황 분석과 구체적인 대비를 위한 강연 기획 |
| 전 학년 |
2) 취업 관련 자격증 시험 특강
| 구분 | 내용 | 계획 |
|---|---|---|
| HSK특별대비반 운영 |
|
|
3) 전공 관련 현장실습의 효과적인 운용과 취업에 대한 연계
- 매 학기 또는 매년, 전공 관련 현장 실습을 진행할 기업의 모색
- 실습 후 바로 취업할 수 있는 기회 마련
- 실습 기업이 요구하는 적정 학생의 수급
- 실습 완료 후 해당 기업에 취업이 되게끔 유도
4. 지도방안
1) 학생들의 의견 청취
학과 사무실 및 자기계발 심층상담 등의 창구를 활용하여 학생들의 취업 관련 건의 사항을 상시적으로 수집하여 반영한다.
2) 학생들의 특강 참여 독려
가능한 한 많은 학생이 특강에 참여하여 취업 관련 정보를 취득할 수 있도록 상담 및 수업 시간을 활용하여 독려함
3) 전공 관련 현장 실습에 필요한 적당한 인재 발굴
4) 학생들의 취업 의식 고취와 사회인으로서의 성숙된 마인드 훈련
5. 주요 취업 분야
1) 일반취업
관내 주요 중견, 중소기업
예) 대우전자부품, 한미약품, 수자원 공사 등 다수
: 수도권 지역
예) LG,웰텍시스템, 리버사이드 호텔, 인천공항 면세점, 현대카드 등 다수
: 해외 지역
예)동방항공, 중국소재 한국기업 등.
2) 교육 관련 취업
교사, 학원강사 등
